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Curso Asistencia De Recursos Humanos con Énfasis En Gestión Laboral (CÓD: CUR-PE-A.2-2001)

Curso Asistencia De Recursos Humanos con Énfasis En Gestión Laboral (CÓD: CUR-PE-A.2-2001)

Curso Asistencia De Recursos Humanos con Énfasis En Gestión Laboral (CÓD: CUR-PE-A.2-2001)

Este programa está diseñado para formar a los participantes en las principales áreas de la gestión de recursos humanos, proporcionando conocimientos teóricos y prácticos sobre procesos clave como la atracción y selección de talento, el manejo de la legislación laboral vigente y la correcta administración de nóminas. A lo largo del curso, los participantes desarrollarán competencias para gestionar los procedimientos de reclutamiento, la elaboración de contratos y la aplicación de políticas laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas y los derechos laborales, incluyendo los subsidios por enfermedad, licencias y beneficios.

Generalidades del Programa

Modalidad
 Online (Zoom)
Fecha Inicio
 10 de March, 2025 (2 veces a la semana todos los lunes y miércoles)
Hora
 6:00 PM
Duración
 1 mes (32 horas certificadas)
Perfil del Programa
 Este programa está diseñado para formar a los participantes en las principales áreas de la gestión de recursos humanos, proporcionando conocimientos teóricos y prácticos sobre procesos clave como la atracción y selección de talento.
  • Incluye
    Certificado de finalización impreso y/o digital, Carnet digital internacional/UNESCO, acceso 24/7 a la Plataforma e-Learning, descarga de materiales didácticos y plantillas, visualización de grabaciones, acompañamiento docente.

Contenido del Programa

MÓDULO I
  • Función estratégica de los procesos de Atracción, Reclutamiento y Selección de Talentos.
  •  Definición de perfiles con base a la cultura de la organización y los requerimientos estratégicos.
  •  Fuentes de reclutamiento.
  •  Técnicas y procedimientos de selección.
MÓDULO II
  • Legislación laboral.
  •  Elementos de un contrato y modalidades contractuales.
  • Introducción a las Obligaciones y Prohibiciones del Empleador.
  • Prestaciones IESS y subsidios: Licencia y Subsidios por Enfermedad.
  • La Paternidad y Maternidad
MÓDULO III
  • Qué es la nómina.
  •  Tipos de nóminas partes de la nómina.
  •  Cómo elaborar la nómina.
  •  Jornada ordinaria, suplementaria, extraordinaria.
  • Remuneraciones adicionales, pago mensual y pago acumulado: Decimotercera y decimocuarta remuneración.
  •  Fondo de Reserva y Cesantía y seguro de desempleo.
MÓDULO IV
  • Registro de Trabajadores, Legalización de Contratos.
  • Actas de Finiquito.
  • Sistemas de Salarios en Línea:
    • Registro y Legalización Décimo Tercero.
    • Registro y Legalización Décimo Cuarto.
    • Registro y Legalización Utilidades.
MÓDULO V
  • Aviso de Entrada.
  • Registro de Horas Extras.
  •  Comisiones.
  •  Generación de Planillas de Aportes.
  •  Fondos de Reserva.
  •  Préstamos.
  •  Extensión de Cónyuges, Hijos.
Detalle de facturación

$70

245 estudiantes
5 módulos
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Inscripción
Métodos de pago
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Profesor
Ing. Shirley Rivera
Ing. Shirley Rivera

Es una profesional con sólida experiencia en actividades administrativas, incluyendo la coordinación de procesos operativos, recursos humanos y apoyo en la toma de decisiones, con el manejo de auditorías, aplicación de leyes laborales vigentes de la República del Ecuador en contratos, despidos y procedimientos disciplinarios. Se ha desempeñado en cargos como Jefa de Recursos Humanos en Compañía de Seguridad Condor desde el 2017, adicional como Responsable de Nómina y Contrataciones en la Unidad Educativa Leon Hard Euler, y jefa del departamento contable.

Graduada como Ingeniera Comercial Especializada en Finanzas de la Universidad Estatal de Guayaquil, con una serie de cursos y certificaciones en la rama tributaria, laboral, contable y financiera.

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